BF2108 リアル+Zoom 「最後の転職先」に選ばれる会社の条件

転職が当たり前の時代、人材獲得競争で大手と正面から戦えば、中小企業は消耗戦を強いられます。目指すべきは「辞めさせない会社」ではなく、社員から「最後の転職先」に選ばれる会社になること。実際、退職者が出た企業の8割超で勤続5年以上の中堅社員が流出し、その穴は採用では埋まりません。しかも社員が会社に求めるものは、20代から60代まで、およそ5年ごとに変わっていきます。一方で、どの世代にも共通する「選ばれる会社の軸」は変わりません。
本セミナーでは、30年にわたり人事制度改革を支援してきた講師が、世代別ニーズの読み解き方と、中小企業だからこそ実行できる「7つの処方箋」をご紹介。自社で着手すべき優先順位までお伝えします。

■申込締切　9月7日(月)