BF2097 リアル+Zoom 2030年に向けた中小企業報酬設計

賃上げの流れが中小企業にも波及し、2025年度に賃上げを実施した中小企業は84.6％に達しています。
しかし多くの経営者が抱えるのは「初任給を上げたはいいが、既存社員との整合性が取れない」「高齢層の処遇をどう見直せばいいかわからない」という構造的な悩みです。
本セミナーでは、2030年に向けた中小企業の報酬設計を「若手採用力の確保」「高齢者活躍の促進」「職務基準によるキャリア設計」という三軸で体系的に解説します。場当たり的な賃上げ対応から脱却し、採用・定着・生産性を同時に高める報酬の仕組みづくりを、最新データと実践事例を交えてお伝えします。経営者・人事責任者の方に特にご参加をお勧めします。

■申込締切　8月13日(木)