20240628 リアル+Zoom 新時代の「賃金制度」のつくり方 「勤続重視ジョブ型」給与セミナー

『もう１０年以上前につくった給与制度はあわないな～』
『木に竹をついだやり方ではもう限界だな～』
『この制度をこのまま後継者に継がせるとマズイな～』
とお悩みの社長様、人事担当者様、本セミナーはいわゆる「ジョブ型給与」のセミナーではありません。日本はジョブ型を導入する社会システム・風土ではありません。よって、実務の現場でジョブ型給与は空理空論でしかないからです。それでも、日本型賃金システムは崩壊の岐路にあります。このシステムが崩壊していく先に自然と沸き立つもの、それを、“ジョブ型もどき”ではありますが、「勤続重視ジョブ型」給与と呼ぶことにします。この１０年間、日本の給与は調整過程に入ります。この期間をなんとか乗り切る必要があります。