BF2051 リアル+Zoom 会社風土をアップデートするための、ジョブ型思考の人事制度改革5つのエッセンス

人が足りない、育たない、任せられない―。
200人未満企業の多くが抱える停滞を、一気に突破する方法があります。それが“ジョブ型思考”を起点とした人事制度改革です。“ジョブ型”とは難しい制度ではなく、「仕事を言語化し、“どんな働き方を良しとするか”を共有するだけ」のシンプルな考え方です。これにより、評価の基準と育成の方向が自然と揃い、現場が動き始めます。本セミナーでは、製造・開発系と営業・マーケ系の実例を交えながら、短期間で会社風土を刷新するための5つのエッセンスを解説します。
大企業のような重厚な制度は不要。“必要なところから着手する”だけで組織は変わります。

■申込締切　1月20日(火)