BF2002 リアル+Zoom 人事評価制度の問題発見と改定の進め方！

1. 新卒社員の賃金の大幅増を行う場合の対処方法は？リモートワークの導入により、普段の行動が見えなくなった社員の評価は？など、急激な企業環境の変化により、直近の人事評価上の対応策と今後の制度設計のあり方はどうすべきか？クライアント様と共に現在直面している問題についての最新情報を交えてお伝えします。単純に成果（アウトプット）だけを評価する場合のメリット、デメリットは？リモート環境下の人材育成やプロセス評価のあり方は？といった複合的な視点で勘案すると、評価制度の修正という目先の対応にとどまらず、社員のキャリア形成と賃金構成を今後の情勢下でどう変化させるべきなのかまで議論を拡大させる必要が出てくることがあり、これらのポイントについて解説して参ります。

■申込締切　7月28日(月)