BF2003 リアル限定　ボトムアップ経営！社長のための主体性を引き出す育成術

言われたことしかやらない「指示待ち社員」が、「自ら考え動く社員」になったら。
最近、多くの経営者からこんな言葉を聞きます。「自ら考え動く社員」が増えると会社の基盤は強固に底上げされ、競争力は格段に上がるはずです。では「指示待ち社員」を「自ら考え動く社員」に変える為には何が必要なのか？
多くの経営者が権限委譲をします。そして、失敗しています。なぜ失敗するのか？
弊社ではいくつかの原因を特定し、改善してきました。社員の主体性を引き出す育成のポイントについて解説します。

■申込締切　7月30日(水)