セミナー・研修

【開催中止】BF1482 リアル限定《久留米開催》ハラスメントのない職場づくり

〇新型コロナウイルス感染症の拡大状況をふまえ、「中止」とさせていただくこととなりました。
　ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

2020年6月1日、改正労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）が施行され、すでにパワハラ対策の実施が義務付けられていますが、中小企業においては2022年3月31日までは努力義務の期間とされております。遅くとも3月末までにはパワハラ防止のための措置を講じ、準備を整えましょう。ハラスメント対策を行っていない企業のリスクや改正法を考慮した就業規則の改正案、退職金規程の落とし穴などについて判例などを用いながら解説します。

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