感染症法に基づく就業制限の解除に関する取扱いについて（中小企業庁からの周知要請）一覧
厚生労働省から「感染症法に基づく就業制限の解除に関する取扱い」について連絡がありました。
詳細は下記URLをご覧下さい
https://www.mhlw.go.jp/content/000891476.pdf
概要は以下のとおりです。
◎就業制限の解除については、宿泊療養又は自宅療養の解除の基準を満たした時点で、同時に就業制限の解除の基準を満たすこととして差し支えない。
◎就業制限の解除については、医療保健関係者による健康状態の確認を経て行われるものであるため、解除された後に職場等で勤務を開始するに当たり、職場等に証明（医療機関・保健所等による退院若しくは宿泊・自宅療養の証明又は PCR 検査等若しくは抗原定性検査キットによる陰性証明等）を提出する必要はない。
◎濃厚接触者の待機期間の解除については、解除された後に職場等で勤務を開始するに当たり、職場等に証明を提出する必要はない。
