次のような課題をお持ちの企業様には『投資育成』の活用が効果を発揮します。
1企業イメージの更なる向上を図りたい
公的機関である当社の投資を受け入れることで、開かれた企業づくりを目指している企業として認識され、より一層の企業イメージアップ、社員の士気高揚（モラールアップ）につながります。
2技術や成長性を評価し
資金提供してくれる先を探している
長期的・安定的な資金調達により自己資本の充実を図ることができます。公的機関の出資により、その後の資金調達にお いても｢呼び水効果 ｣が期待できます。
3株式市場への上場を目指している
当社は、公正中立な立場で長期的な視点から、資本戦略をはじめ内部管理体制の整備等上場準備についてアドバイスし、証券代行機関・専門家人材の紹介も行なうなど、総合的に上場をサポートいたします。 また、上場を義務づけておりませんので、長期的なスパ ンで将来に向けて上場を目指されている企業様に対しても、成長・発展の過程をふまえた上で、投資先の自主性を尊重したお手伝いをいたします。
また、上場後も安定株主として引き続き企業様をサポートいたします。
4経営の承継に悩んでいる
当社は経営者の自主性を最大限尊重する公的な長期安定株主として、次世代の経営者の経営体制をバックアップします。
また、後継者教育に特化したセミナーの開催や次世代経営者の相互交流などを通じて事業承継の円滑化を広範囲にサポートいたします。
5人材の強化・充実を図りたい
｢ 事業は人なり｣といわれますが、当社では、中途採用・新卒採用支援、階層別 ・職種別社員教育研修会、その他各種セミナー、研究会(人事処遇システム構築、経営計画、マーケティング、生産管理、内部体制整備等)などの開催により、事業成長のための人材確保、 人材養成(全社的レベルアップ)を継続的に支援しております。
6異業種交流などへの取り組みを
積極的に行いたい
投資先企業８００社余りの経営トップが一堂に集まる年輪会(社長会)のほか、トップセミナー(テーマ別 社長会)などを通じて、経営トップ同士による活気あるコミュニケーションの場を提供しています。
7自社の経営を常にチェックしていきたい
当社は、投資先企業の要望に応じて、パートナーとしての親身になったアドバイスの実施を基本に、コンサルタントや公認会計士等の外部能力の有効活用を後押ししております。