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BF1133 日本語堪能な韓国人採用の可能性、トラブルの回避・対処策
韓国人の若者は、なぜそこまで日本での就職にこだわるのか？彼らが日本企業に就職したい本当の理由を知れば、戦略的採用ができるし、離職も防げます。もちろん、日本語は堪能で、若い・高スペック・意欲がそろった人材です。反日感情もありません。
人手不足が深刻化しつつあります。トラブルの回避・対処策もお伝えいたします。
| 開催日時 | ２０１７年１２月１日（金）１３：３０～１６：３０ |
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| 開催場所 | 大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム 大阪市北区中之島３−３−２３ 中之島ダイビル ２８階 （京阪中之島線「渡辺橋駅」２番出口より徒歩１分） |
| 費用 | 無料 |
| 講師 | 株式会社ホスピタブル 代表取締役 松清 一平 氏 |
